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紡纖業盼修勞基法柯建銘：短期不可能

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工商時報【袁延壽╱台北報導】

台灣16個紡纖公會代表昨（23）日拜會民進黨立院總召柯建銘，建請政府修勞基法24、32及34條內容；不過，柯建銘表示，短期上修法不可能，但紡織產業可針對對變形工時部分，與行政單位進行內容協商修訂。

紡織產業代表認為，歐美先進國家暨亞洲日本與四小龍，只有台灣實施一例一休，缺乏彈性且爭議多，另特別假30天屬世界之冠，產業競爭力受損，絕非國家經濟發展之福，政府不可忽視。

台灣絲織工業同業公會理事長戴宏怡指出，加班費給付與工時的計算，立意雖佳但不合常理，由於加班費大幅增加，工時計算又帶懲罰性計核，致使雇主不願安排加班，減少勞工加班機會，建議應以實際工作時數計算加班費，以加倍為限。

柯建銘表示，一例一休新的勞基法才實施3個多月，現在就要修法是不可能的。不過，柯建銘也建議紡織產業代表，可找出自己產業最適合的工時，和政府相關部門協商討論，修訂1周不得超過46小時的工作時間，也就是彈性、變形工時。

台灣織襪工業同業公會理事長魏平儀認為，現在的勞檢員多為約聘僱，素質水準不如正式公務人員母親節禮物排行塔吉特千層專賣門市不甜不膩蛋皮軟軟好好吃，沒有充分訓練，好像只聽勞方一方意見，應多讓勞資雙方有合議空間。

另外，台灣人纖公會理事長侯博明表示，建議把人纖產業納入適用30-1條4周彈性工時的行業；同時將「勞工每月延長工時」部分研擬措施，參考歐美先進國家以「勞資合議」方式自行約定延長工時上限。

除此之外，包括立委葉宜津、柯建銘都建議多跟勞方、工會先協商、合議討論，並由勞工出面發聲，而不是只是資方一直站出來喊要修改勞基法、一例一休。柯建銘強調，要有勞工代表出面喊出自己需要的工時及加班意願，社會才能真正接受勞資合議的結果。

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